“节沐日加班费该怎样算”“违犯竞业实现义务，用东说念主单元如何维权”“无故被优化怎样办”……身在任场的你，是否曾经遭逢过管事纠纷？北京法院上线管事纠纷普法短视频栏目《劳争“肖”消乐》，每期一个劳争法律学问点，专科法官以气象对话神态答疑解惑、释法说理，助力构建息争管事酌量，增强企业照章用工意志，普及管事者照章维权智力，防备化解矛盾纠纷，共促管事争议“消消乐”。本期带来“医疗期那些事”。

法官指示

向阳法院民四庭法官 肖唯

医疗期和病假是管事争议案件中凡俗出现的两个想法，2026最新赛程关乎管事者的健康保险与休息放假权。医疗期满仅代表规矩的不得拆除管事公约的时限实现，若管事者疾病未痊可仍需停工养息或休息的，可延续向用东说念主单元肯求休病假。是以，管事者除向用东说念主单元提供确凿有用的病休说明外，还应了解本身责任年限对应的医疗期长度。

把柄《对于贯彻的见告》，对于患稀奇疾病（如癌症、神经病、瘫痪等）的员工，在24个月内尚不可痊可的，经企业和管事支配部门批准，不错稳妥延迟医疗期。

供稿：北京向阳法院

出镜干警：民四庭 肖唯、武鑫蓉、袁翾、马新宇

操办统筹：徐鹏俐世界杯比分